คำนำ
ในเวลาที่ยากลำบากไม่แน่นอนและคาดเดาไม่ได้เราต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการเปิดเผยศักยภาพและศักยภาพของผู้อื่นอย่างเต็มที่ ความสำเร็จในความสัมพันธ์กับผู้คนเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง ความสามารถในการบรรลุความสำเร็จดังกล่าวอาจไม่เคยมีความจำเป็น เราทุกคนเริ่มต้นเส้นทางสู่ความสำเร็จในรูปแบบที่แตกต่างกันโดยมีลำดับความสำคัญต่างกัน
การสื่อสารเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันของเรา ไดเรกทอรีที่ทุ่มเทให้กับการปฏิสัมพันธ์ที่ถูกต้องกับผู้คนไม่มีอยู่จริง แต่มีแนวคิดง่ายๆที่จะช่วยคุณสร้างความสัมพันธ์ในชีวิตส่วนตัวและอาชีพของคุณ
ผู้เขียนหนังสือเล่มนี้จะไม่อธิบายวิธีการสื่อสารกับผู้คนในระดับสากล แต่พยายามเพิ่มระดับการรับรู้และช่วยให้เข้าใจตัวเองและผู้อื่นได้ดีขึ้น ความคิดเหล่านี้สามารถปรับให้เข้ากับสถานการณ์เฉพาะวัฒนธรรมบริบท
ส่วนที่หนึ่งจะช่วยให้เข้าใจสิ่งที่สามารถและไม่สามารถทำได้ในความสัมพันธ์กับผู้คนส่วนที่สองจะสอนวิธีใช้กลยุทธ์เพื่อสร้างความสัมพันธ์
ส่วนที่ 1 หยุดและเข้าใจ
ผู้คนไม่สามารถแก้ไขได้ หยุดมองหาวิธีแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็วเพื่อแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนและยาวนานซึ่งเป็นแนวทางที่เป็นสากลสำหรับทุกคน อย่าลืมว่าคุณไม่สามารถควบคุมผู้คนได้ แต่คุณสามารถทำอะไรได้มากมายเพื่อโน้มน้าวพวกเขา
คนส่วนใหญ่ประสบ VDS อาการขาดวิปัสสนา. ทุกคนมี“ โซนคนตาบอด” ของตนเอง - เราไม่ค่อยเห็นตัวเองเหมือนคนอื่นมองเรา
บางคนปฏิเสธที่จะเปลี่ยน ดังนั้นอย่าตีหัวของคุณกับผนัง ในการเปลี่ยนแปลงคุณต้องมีความกล้าหาญ ความถ่อมใจเป็นสิ่งจำเป็นที่จะต้องยอมรับว่าคุณคิดผิด ผู้คนควรต้องการเปลี่ยนแปลงตนเองด้วยเหตุผลของตนเองและไม่ต้องการตามที่คุณต้องการ และคุณสามารถช่วยพวกเขาในการใช้วัสดุจากหนังสือ
ทำไมคนฉลาดถึงทำสิ่งที่โง่ ความเครียดทำให้เราโง่ มันเป็นอันตรายหากเราอนุญาตให้อารมณ์เข้ามามีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจอย่างสมบูรณ์ ในหนังสือเล่มนี้คุณจะพบเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีหลีกเลี่ยงอิทธิพลของอารมณ์
คุณได้รับสิ่งที่คุณเห็นด้วยที่จะทน ปัญหายังคงมีอยู่เพราะเราชินกับมัน ไม่น่าเป็นไปได้ที่สถานการณ์จะเปลี่ยนแปลงหากคุณเงียบและไม่ทำงาน เมื่อคุณหยุดความอดทนและเริ่มพูดคุยคุณจะปูทางเพื่อความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นและสนุกสนานมากขึ้น
ความอัปยศอดสูมีไว้สำหรับมือสมัครเล่น ท้ายที่สุดนี่ไม่ใช่ตัวบ่งชี้ความแข็งแกร่ง แต่เป็นจุดอ่อนพื้นฐานสำหรับความโกรธแค้นและการแก้แค้นในอนาคต ตัวอย่างเช่นผู้นำที่ใช้ความอัปยศอดสูเป็นวิธีที่มีอิทธิพลต่อพนักงานประมาทจะไม่บรรลุเป้าหมายของเขา
คุณต้องปกป้องศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์หากคุณต้องการมีอิทธิพลต่อผู้คนและชักจูงพวกเขาให้กระทำบางอย่าง เพื่อลดคำวิจารณ์ให้ถาม:“ คุณเรียนรู้อะไรจากบทเรียนนี้”,“ คุณจะทำอะไรในตำแหน่งของฉัน” สิ่งนี้จะช่วยให้คู่สนทนาสามารถวิเคราะห์พฤติกรรมของเขาเปลี่ยนแปลงและจะง่ายขึ้นสำหรับคุณในการควบคุมความคิดและแผนของเขาให้คำแนะนำในอนาคต
การเป็นคนน่ารักไม่ได้มีประโยชน์เสมอไป ปัญหาความสัมพันธ์เกิดขึ้นเมื่อบุคคลพยายามที่จะสนุกสนานสำหรับทุกคน การบรรลุเป้าหมายนี้คุณไม่สามารถทำให้ทุกคนรักคุณได้
คนที่รู้สึกต้องการที่จะทำให้ทุกคนพอใจจะไม่เปลี่ยนโลก อย่ากลายเป็นเผด็จการ แต่ถ้าพนักงานที่ทำงานหลังจากแขนเสื้อสิ้นสุดการพิจารณาว่าคุณเป็นคนเรียบง่ายและเพื่อนที่น่ารำคาญก็เลิกใช้ความเมตตาของคุณคุณจะประทับใจกับข้อดีของคนที่ไม่พยายามทำให้ทุกคนและทุกคนพอใจ
ทั้งสองมีความจำเป็นสำหรับแทงโก้ ชีวิตมีความซับซ้อนสับสนสับสนวุ่นวายและบางครั้งมืดมน และมันขัดกับความสัมพันธ์ของเรากับคนอื่น ๆ ที่กำลังพัฒนามันอาจเป็นเรื่องยากสำหรับเราที่จะมองเห็นความผิดของเราในความขัดแย้งเราอธิบายเหตุการณ์จากมุมมองส่วนตัวการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยและบิดเบือนข้อเท็จจริงในความโปรดปรานของเราโดยไม่ตระหนักถึงมัน แต่ลองคิดดูว่าคุณมีส่วนอย่างไรต่อความขัดแย้ง พฤติกรรมของคุณมีผลต่อปัญหาอย่างไร ดังนั้นคุณทำให้ง่ายต่อการออกจากสถานการณ์นี้
ไม่มีการลงทุน - ไม่มีกำไร เรารู้แม้แต่น้อยเกี่ยวกับผู้ที่เราติดต่อสื่อสารอยู่ตลอดเวลาเราไม่มีเวลาและพลังงานในการรักษาความสัมพันธ์ที่สำคัญกับเรา และพวกเขาก็ค่อยๆจางหายไปจากนั้นก็จางหายไปอย่างสมบูรณ์ การจ้างงานที่แข็งแกร่งดังนั้นจะทำลายความสัมพันธ์ทั้งทางธุรกิจและส่วนตัว
คุณจะไม่ได้อะไรเลย หยุดหวังว่าสักวันคุณจะหาเวลาที่คุณมีส่วนร่วมในการพัฒนาความสัมพันธ์ ใช้เวลานี้ทันที!
บางครั้งสิ่งที่จำเป็นที่สุดไม่ใช่การสนทนา แต่เป็นสาเหตุที่พบบ่อย ความสามารถในการสรรหาฝึกอบรมและรักษาคนที่เหมาะสมนั้นมีราคาแพง แต่คุณต้องลงทุนแล้วเก็บเกี่ยวผลประโยชน์จากการทำงานของพวกเขา
ดังนั้นจงใช้เวลากับผู้คนค้นหาวิธีที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาของพวกเขา (ยกตัวอย่างหนังสือเล่มนี้)
ส่วนที่ 2 ก้าวต่อไป
เป็นจริง ต้นตอของความผิดหวังมากมายความหวังและความขัดแย้งที่ถูกหลอกนั้นเป็นความคาดหวังที่ไม่สมจริงที่เราวางไว้กับผู้อื่นและวิธีที่พวกเขาควรปฏิบัติ แต่ความปรารถนาที่คนอื่นจะมีชีวิตอยู่ในแบบที่คุณต้องการนั้นไม่ได้เติมเต็มเสมอไป
เรียนรู้ที่จะยอมรับจุดอ่อนทั้งของคุณเองและของผู้อื่น เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมของผู้อื่นมากกว่าในเชิงปรัชญาทางอารมณ์ และเดินหน้าต่อไป
อย่าปลุกสุนัขนอนหลับ บางครั้งพฤติกรรมของผู้อื่นนั้นถูกนำไปใช้เพื่อให้ได้รับการปรับปรุงความสัมพันธ์ระยะยาว ความสามารถในการยืดหยุ่นมากขึ้นเป็นสิ่งสำคัญในการสื่อสาร แต่คุณต้องตัดสินใจด้วยตัวเองว่าอะไรคือสิ่งที่คุณสามารถทนได้ เมื่อตัดสินใจที่จะไม่ปลุกสุนัขนอนคุณรู้สึกสบายใจที่จะคำนึงถึงผลที่จะตามมาจากการตัดสินใจนี้หรือไม่?
อย่าใช้วิธีนี้เพื่อพิสูจน์ความอ่อนแอของคุณ โปรดจำไว้ว่าการยืนหยัดอยู่บนพื้นดินในทุกเรื่องไม่ว่าจะเหนื่อยเบื่อและจบลงด้วยความสัมพันธ์ที่ไม่ดี และการแพ้การต่อสู้หนึ่งครั้งเพื่อให้ชนะสงครามนั้นอาจเป็นกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ
ควบคุมทัศนคติของคุณที่มีต่อผู้อื่น สมองกำลังพยายามช่วยค้นหาสิ่งที่คุณกำลังมองหา สิ่งที่คุณมุ่งเน้นจะมีขนาดใหญ่ขึ้น คุณจะมีแนวโน้มที่จะสังเกตเห็นแง่ลบในพฤติกรรมของคนที่ไม่ดีต่อคุณซึ่งจะทำให้คุณไม่ชอบ
วงจรอุบาทว์กำลังก่อตัว - ทัศนคติของคุณมีผลต่อพฤติกรรมของคุณ คุณไม่สังเกตเห็นอะไรที่ดีในคนและสิ่งนี้ไม่เป็นลางสังหรณ์ในการสื่อสาร เพื่อให้บรรลุการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกพยายามเปลี่ยนมุมมองของบุคคลค้นหาแง่บวกในตัวเขาและบางทีความสัมพันธ์ของคุณจะราบรื่น
เตรียมพร้อมที่จะยอมรับความผิดพลาดของคุณ สมาธิ, ความมุ่งมั่น, ความมั่นใจในตนเอง - ผู้นำควรมีลักษณะเช่นนี้ กระนั้นคุณสมบัติเช่นความถ่อมใจและความเต็มใจที่จะยอมรับความผิดพลาดของพวกเขาจะเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับเขา ท้ายที่สุดเราต้องเปิดกว้างและยืดหยุ่นมากขึ้น
ในทางปฏิบัติหมายความว่าอย่างไร อย่ารีบด่วนสรุปโดยอาศัยความประทับใจแรกและความรู้สึกของคุณซึ่งอาจเปลี่ยนไป มันเป็นการดีกว่าที่จะพูดแบบนี้: "ฉันผิดนะ แต่นั่นเป็นสิ่งที่ฉันคิดทุกวันนี้" ถ้อยคำนี้กระตุ้นให้ผู้คนแสดงความคิดเห็นในประเด็นนี้ดึงดูดให้พวกเขาทำงานร่วมกันพวกเขาจะแบ่งปันความคิดของพวกเขา บางคนอาจไม่เห็นด้วยกับพวกเขา แต่ก็ไม่มีเหตุผลที่จะไม่ฟังพวกเขา
อย่าคิดว่าคนรอบข้างคุณต้องการเช่นเดียวกับคุณ ใช้เวลาในการทำความเข้าใจความชอบของคนอื่นเพราะสิ่งที่เหมาะกับคุณอาจไม่เหมาะกับคนอื่นเลย ดังนั้นค้นหาความสัมพันธ์ที่พวกเขาต้องการ
คำถามนักฆ่าสี่ข้อ คุณต้องตอบคำถามเหล่านี้โดยคำนึงถึงบุคคลที่มีความสำคัญต่อคุณ (หุ้นส่วนญาติ)
- สิ่งที่เกิดขึ้นในโลกของเขาในขณะนี้? ใช้เวลาเพิ่มอีกนิดเพื่อค้นหาแทนที่จะพูดถึงตัวเอง
- ปัจจุบันเขาต้องการอะไร คุณอาจช่วยได้และนี่จะทำให้ความสัมพันธ์ของคุณดีขึ้นและง่ายขึ้น
- ฉันกำลังฟังเพื่อทำความเข้าใจหรือเพื่อปกป้องตัวเองหรือไม่? พยายามฟังสิ่งที่คู่ต่อสู้ของคุณสามารถบอกคุณได้แทนที่จะสร้างการป้องกัน เป็นการยากที่จะโกรธใครซักคนที่เห็นด้วยกับคุณและพยายามเข้าใจคุณ ดังนั้นคุณสามารถชดใช้ความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นได้
- ฉันแสดงความคิดของฉันชัดเจนเพียงพอหรือไม่ แบ่งปันความชัดเจนของความเข้าใจในแผนกับผู้อื่น บางทีสำหรับคุณด้วยเหตุผลเหล่านั้นที่คนอื่นไม่สังเกตเห็นชัดเจน - พวกเขาอาจไม่รู้จักพวกเขา
คำตอบของคุณสำคัญมากพวกเขาจะแสดงว่าคุณพร้อมที่จะใช้กลยุทธ์ใหม่สำหรับการสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนหรือไม่ คิดเกี่ยวกับการกระทำเฉพาะที่คุณตัดสินใจทำ
วิธีที่จะไม่เปลี่ยนการวิจารณ์เป็นการทรมาน มุ่งเน้นไปที่การหาทางแก้ไขปัญหาแทนที่จะแก้ไขความผิดของใครบางคน ให้ความสนใจสูงสุดกับวิธีหลีกเลี่ยงการทำซ้ำของข้อผิดพลาดโดยการกระตุ้นตัวเองและผู้อื่นให้ก้าวไปข้างหน้า
ค้นหาว่าทำไมพวกเขาถึงส่งเสียงครวญคราง ผู้เขียนหลายคนยอมให้ตัวเองเยาะเย้ยคนที่มีจิตใจไม่ดีพิจารณาพวกเขาว่าเป็นรากเหง้าของความชั่วร้ายซึ่งเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนา แต่บางทีคนมีเหตุผลที่แท้จริงสำหรับความกังวล คุณต้องพยายามทำความเข้าใจสาเหตุของพฤติกรรมของพวกเขา
มีหลายเหตุผลสำหรับทัศนคติเชิงลบ
- บางคนในแง่ลบตามธรรมชาติ พวกเขามีความสมดุลกับคนที่เป็นบวกเพื่อรักษาสมดุลตามธรรมชาติพวกเขาเองมีลักษณะของความสามารถในการดูครึ่งแก้วที่ว่างเปล่า คุณสามารถช่วยพวกเขาให้ความสนใจกับแง่บวกมากขึ้นสอนพวกเขาให้ถามตัวเองบ่อยขึ้นว่าคำถาม:“ ฉันจะได้อะไรในแง่บวกในสถานการณ์นี้”
- ขาดความมั่นใจในตนเอง ยาแก้พิษจะได้รับการสนับสนุนและให้กำลังใจ ความมั่นใจในตนเองเป็นความต้องการขั้นพื้นฐานของมนุษย์ ดึงดูดความสนใจของบุคคลควรช่วยเสริมสร้างความมั่นใจและเพิ่มอารมณ์เชิงบวกของเขา
- ความรู้สึกของความอยุติธรรม ผู้คนอาจไม่เห็นด้วยกับข้อโต้แย้งใด ๆ ของคุณ พยายามเข้าใจแรงจูงใจของพฤติกรรมของพวกเขา ทำให้ผู้คนมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ อธิบายให้พวกเขาทราบว่าวิธีแก้ปัญหาที่เสนอน่าจะถูกต้องที่สุดและการรักษาสถานะปัจจุบันมีผลที่เป็นอันตราย ดังนั้นคุณจะพบเหตุผลเพิ่มเติมสำหรับความร่วมมือและเวลาน้อยลงสำหรับการเผชิญหน้า
วิธีการช่วยให้ผู้คนรู้สึกถึงความคุ้มค่า มีเจ็ดวิธีในการทำเช่นนี้
- บริการ. มันควรจะเป็นหัวใจของความสัมพันธ์ของเรากับคนอื่น ๆ มีความจำเป็นต้องค้นหาสิ่งที่สามารถทำได้เพื่อตอบสนองความต้องการและเป้าหมายของคนอื่น ๆ นั่นคือเรียนรู้ที่จะมุ่งเน้นตนเองน้อยลง ดังนั้นหากความสนใจของ บริษัท มุ่งเน้นไปที่ความต้องการของลูกค้าความสำเร็จของมันก็มีโอกาสมากขึ้น
- ส่วนบุคคล ปฏิบัติต่อบุคคลในลักษณะที่เขารู้สึกถึงบุคลิกที่เป็นเอกลักษณ์ด้วยการชอบและไม่ชอบของเขาและไม่ใช่เพียงหนึ่งในตัวแทนของฝูงชนไร้หน้า การ์ดคริสต์มาสและจดหมายแสดงความยินดีที่ส่งมาจาก บริษัท ที่เคารพตนเองมักมีการอุทธรณ์ต่อบุคคลที่เฉพาะเจาะจงและเป็นบุคคลมาก สิ่งนี้ก่อให้เกิดความสำเร็จของ บริษัท
- การให้กำลังใจ เราทุกคนต้องการมันเป็นครั้งคราว แต่ละคำมีประจุอันทรงพลังสามารถสร้างแรงบันดาลใจและลงจอดได้ ช่างวิเศษเหลือเกินมองย้อนกลับไปเพื่อทำความเข้าใจว่าต้องขอบคุณคำพูดของคุณในเวลาที่บางคนได้รับแรงผลักดันที่จำเป็นเพื่อไปสู่เป้าหมายของพวกเขา พวกเขามีความมั่นใจว่าพวกเขาสามารถก้าวต่อไปและบรรลุชัยชนะ
- ความสุภาพ การเคารพผู้อื่นเป็นจุดเริ่มต้นของเราในการสร้างความสัมพันธ์ซึ่งแต่ละคนสมควรได้รับมัน และนี่ไม่ใช่แค่เวลาที่“ ขอบคุณ” กล่าว แต่ยังคำนึงถึงความต้องการของคนอื่นในระดับเดียวกับคุณ ความสุภาพแม้ในรายละเอียดจะเพิ่มคะแนนให้กับความน่าดึงดูดของเรา เรามีอิทธิพลมากขึ้นกับคนที่ชอบเราและพวกเขาก็เปิดกว้างต่อความคิดของเรา
- น่าสนใจ. อย่า จำกัด ตัวเองกับโลกของคุณและความต้องการของคุณเอง เมื่อคุณต้องการติดต่อกับใครสักคนโปรดจำไว้ว่าคุณต้องแสดงความสนใจในโลกของคู่สนทนา
- จักษ์ โปรดจำไว้ว่า: "ความรักตรงกันข้ามไม่ได้เกลียด แต่เป็นความเฉยเมย" คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับคนรอบตัวคุณเพื่อแสดงให้พวกเขาได้รับการยอมรับ ใช้ความพยายามเป็นพิเศษเพื่อเอาใจคนเขียนบันทึกย่อโทรหาให้เป็นของขวัญ อย่าลังเลที่จะแบ่งปันความสำเร็จของคุณและเน้นถึงผลกระทบที่คู่สนทนาหรือผู้รับของคุณมี
- ความสนใจ หากคุณต้องการให้ผู้คนเปิดใจบอกอะไรมากขึ้นและช่วยให้คุณไปถึงจุดต่ำสุดของปัญหาคุณควรฟัง บางครั้งผู้คนจำเป็นต้องแสดงออกอย่างเต็มที่ก่อนที่พวกเขาจะพร้อมรับฟังความคิดเห็นของคุณ บุคคลใดต้องรู้สึกถึงความสำคัญของพวกเขาจะรู้สึกเข้าใจ วิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการบรรลุเป้าหมายนี้คือการเรียนรู้ที่จะฟัง
วิธีการกลับไปหาคนที่อารมณ์เสีย ทำอย่างไรจึงจะช่วยเหลือผู้คนได้หากพวกเขาอารมณ์เสีย หนึ่งในกลยุทธ์ต่อไปนี้อาจเป็นประโยชน์ในที่นี่
- เพื่อให้เข้าใจว่า“ ผิดปกติ” เป็นเรื่องปกติ ปัญหามักทำให้เกิดความเครียดทางอารมณ์ชั่วคราว มันเป็นอันตรายที่จะติดอยู่ในสภาพนี้ ช่วยให้ผู้คนมุ่งเน้นไปที่ความคิดที่จะช่วยพวกเขาเดินหน้าต่อไป
- เปลี่ยนมุมมองของความล้มเหลว นี่เป็นส่วนหนึ่งของเส้นทางสู่ความรู้การพัฒนาความสำเร็จ ความล้มเหลวไม่ได้จบลงที่ชะตากรรมต่อไป นี่เป็นบทเรียนที่มีประโยชน์ที่จะเกิดประโยชน์ในอนาคต มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะดำเนินการต่อความพยายามของคุณ
- มองหาด้านบวก ในฐานะผู้สนับสนุนโปรดเตือนผู้คนว่าไม่ใช่ทุกสิ่งที่เลวร้ายอย่างที่คิด
- บรรลุชัยชนะเล็กน้อย ไม่มีอะไรกระตุ้นความสำเร็จ มันให้ความหวังที่ช่วยให้ผู้คนเดินหน้าต่อไปทำให้ความก้าวหน้า ให้แน่ใจว่าได้ทำเครื่องหมายความสำเร็จ ความสำเร็จนั้นประกอบด้วยชัยชนะเล็ก ๆ
- เปลี่ยนสภาพแวดล้อม ดังนั้นคุณสามารถสลัดกิจวัตรประจำวันของคุณออกไปซึ่งก่อให้เกิดแนวคิดใหม่ ๆ การเปลี่ยนแปลงบางครั้งสามารถทำหน้าที่เป็นส่วนที่เหลือช่วยให้คุณสามารถเติมเงิน
วิธีทำให้คนฟังคุณ นี่เป็นสิ่งจำเป็นหากเราจะมีอิทธิพลต่อผู้คนอย่างประสบความสำเร็จ ก่อนอื่นให้พิจารณาข้อผิดพลาดหลักสามประการที่เกิดขึ้นในการสื่อสาร
- ความอุดมสมบูรณ์ของรายละเอียดที่ไม่จำเป็น อย่าครอบงำผู้พูดคุยด้วยรายละเอียดซึ่งไม่น่าจะทำให้เขายอมรับมุมมองของคุณ งานนำเสนอส่วนใหญ่จะได้รับประโยชน์เฉพาะเมื่อเวลาของพวกเขาลดลงครึ่งหนึ่ง หากผู้คนต้องการรายละเอียดเพิ่มเติมพวกเขาจะถามด้วยตนเอง
- ความไม่สอดคล้องกันระหว่างเนื้อหาของข้อความกับผู้ชม สิ่งสำคัญสำหรับเราอาจไม่สำคัญสำหรับผู้อื่น การไม่เข้าใจสิ่งนี้หมายความว่าเราจะเสียเวลาของคู่สนทนาและเสียเวลา
- เน้นข้อเท็จจริงแทนความรู้สึก ผู้คนสนใจไม่เพียง แต่สิ่งที่คุณพูด แต่จะพูดอย่างไร เมื่อหันไปทางความคิดเท่านั้นที่จะเปลี่ยนแปลงสิ่งต่าง ๆ คุณต้องใช้ประสาทสัมผัส คิดเกี่ยวกับวิธีทำให้ข้อความของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นเรื่องราวอะไรตลกที่คุณสามารถใช้เพื่ออธิบาย
ในการแก้ปัญหาที่ระบุโดยข้อผิดพลาดทั้งสามนี้คุณสามารถลองทำตามคำแนะนำต่อไปนี้
- เข้าใจความต้องการและความสนใจของผู้ฟังของคุณ ปัญหาของพวกเขาคืออะไร? จากคำตอบของคำถามเหล่านี้คุณควรทำการนำเสนอของคุณ
- จำไว้ว่าคุณสร้างความประทับใจ 90 เปอร์เซ็นต์เกี่ยวกับตัวคุณใน 90 วินาทีแรกของการพูดหรือพูดคุยดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่า 90 วินาทีแรกเต็มไปด้วยเนื้อหาที่มีความหมาย
- เริ่มต้นด้วยจุดจบในใจ จำเป็นต้องระบุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการพูดอย่างชัดเจน ใส่ทุกอย่างไว้ในความคิดของคุณเอง ถามตัวคุณเองว่าคุณคาดหวังความรู้และการกระทำอะไรจากผู้ชมหลังจากการประชุมสิ้นสุดลง
- ลงทุนในตัวคุณเอง วิธีเรียนรู้ที่จะพูดง่ายกว่าการใส่กระดาษลงไปใช้ในชีวิต นอกจากเคล็ดลับที่ระบุไว้ในหนังสือการเข้าร่วมหลักสูตรและการปรึกษาหารือความช่วยเหลือจากผู้ให้คำปรึกษาและการใช้ทรัพยากรอินเทอร์เน็ตจะช่วยได้ และให้ความสนใจเสมอไม่เพียง แต่กับสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญพูด แต่ยังต้องทำอย่างไร
ลูกบอลอยู่ข้างคุณ ความสำเร็จในความสัมพันธ์กับผู้คนสามารถปรับปรุงชีวิตของคุณทั้งส่วนตัวและมืออาชีพถ้าคุณใช้เคล็ดลับจากหนังสือเล่มนี้อย่างน้อย
ดังนั้นคุณได้สะสมความรู้ที่จำเป็นเพื่อช่วยเหลือและสนับสนุนทิ้งร่องรอยของคุณไว้ในชีวิตของผู้อื่น และสิ่งที่ยอดเยี่ยมคือคุณสามารถเริ่มได้ในวันนี้ ให้มันลอง. ทางเลือกเป็นของคุณ!